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李太昨日携同儿子一同来到股东会，她表示股票由丈夫持有逾十多年，故丈夫出席股东会，她联同儿子于场外等候诚哥出现。问到诚哥退休，她眼泛泪光，坦言“真系唔舍得，佢好好人”，指过往一直有来长和股东会，早到可以进场见诚哥，但今日“脚痛、行得慢，所以嚟迟咗”，以致错过入场开会，无法亲身耳闻眼见诚哥的风采，“觉得好遗憾”。

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【是】/【否】适用于乙方；“特定债务”【同主协议第十四条定义条款的含义】/【指：】若甲乙双方均适用“交叉违约”，“交叉违约触发金额”为：甲方、其履约保障提供方：乙方、其履约保障提供方：2、主协议第4.7条中的“特定交易下违约”：【是】/【否】适用于甲方；

9.2.1 未付款项的计息根据第5.2条和第7.3条计算的未付款项的计息期自交易一方本应履行支付或交付义务之日（含）起，至提前终止日（不含）止。利率确定如下：（1）对于原应由违约方支付的款项，为违约利率；（2）对于原应由守约方支付的款项，为银行间利率；

在这起事件中，作为雇主的网易，其做法明显有诸多不妥之处。其一，面对突患大病的员工，网易应当给予足够的理解与关怀，在医疗期内依法不得对员工予以解雇；其二，在员工离职之际，网易理当尽到最起码的法律义务，为员工提供其应得的离职补偿，而不应让人力资源部门恶意施压，妄图让员工“自愿”放弃补偿；其三，对于员工的工作绩效与淘汰机制，网易也应有一套清楚、明确的规则供员工参考，而不能只凭主管一张嘴，就把工作量排名前列的当事员工打入“绩效不合格”之列。指出网易在事件处置中的不妥之处，目的并不是为了“针对”网易，而是希望透过这个令人遗憾的“反面案例”，让所有用人单位记住要遵守法律、善待员工的道理。面对用人单位，遭遇不公对待的普通员工往往是弱势、无助的，但倘若社会舆论能够借此机会形成合力，让用人单位有所敬畏、加强自律，我们便不用再那么担心，类似的事件会在其他地方重演。

广州南沙人工智能产业，一年就跑出了大多数城市好几年的成绩，如何做到的？比预想的路况更复杂，小马智行的自动驾驶试乘车在广州南沙区人车混行的道路上，时不时要躲避突然从岔口或侧后方冲出的摩托车，或是减速、或是有条不紊更换车道，好在有惊无险得顺利到达了终点。